دریافت اطلاعات ...
 
روابط عمومی دانشگاه شهید چمران اهواز
دوشنبه ۵ آذر ۱۴۰۳

رشته های بدون آزمون، در كنكور "طرفدار" ندارند / لزوم توجه به رشته های كاربردی
 
معاون آموزشی و تحصیلات تكمیلی دانشگاه شهید چمران اهواز با بیان اینكه رشته های دانشگاهی كه بر اساس سوابق تحصیلی دانشجو پذیرش می كنند، طرفدار زیادی ندارند، گفت: حذف برخی رشته ها به صورت خود به خود اجتناب ناپذیر است و باید به سراغ بحث میان رشته ای و رشته های كاربردی رفت تا فارغ التحصیلان راحت تر ...
دكتر رحیم پیغان در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به روند پذیرش دانشجو بدون آزمون در برخی رشته ها اظهار كرد: برخی از رشته هایی كه استقبالی از آن ها نمی شود و ظرفیت شان خالی باقی می ماند، از روند برگزاری آزمون و پذیرش با آزمون خارج شده اند و این روند ممكن است بعدها به بقیه رشته ها نیز تسری پیدا كند.

وی افزود: بحث اصلی این است كه وقتی یك رشته مورد استقبال نباشد چرا اساسا باید در این رشته دانشجو گرفت؟ وزارت علوم برای این مساله در حال انجام كارهایی است و البته تا آن زمانی كه كارها و برنامه ریزی ها به نتیجه برسند، بحث اشتغال و بازار كار دانشجویان در بخش گسترش وزارت علوم پیگیری می شود اما سازمان سنجش نیز وقتی می بیند در رشته ای درخواست كافی وجود ندارد، بر اساس معدل دانشجو می گیرد. در واقع مشكل گزینش دانشجو در این رشته ها را سازمان سنجش از این طریق حل كرده است.

معاون آموزشی و تحصیلات تكمیلی دانشگاه شهید چمران اهواز گفت: در اصل قضیه، آنچه كه مشخص است این است كه رشته های دانشگاهی كه بر اساس سوابق تحصیلی دانشجو پذیرش می كنند، طرفدار زیادی ندارند. حذف برخی رشته ها به صورت خود به خود اجتناب ناپذیر است و باید به سراغ بحث میان رشته ای و رشته های كاربردی رفت تا فارغ التحصیلان راحت تر وارد بازار كار شوند.

پیغان با بیان اینكه در رشته های دانشگاهی بحث عرضه و تقاضا مطرح است، عنوان كرد: یكی از آیتم های موثر در پرطرفدار بودن رشته ها، جذب دانش آموختگان آن ها به بازار كار بعد از فارغ التحصیلی است؛ دانشجو می داند كه چه رشته هایی بیشترین فارغ التحصیلان بیكار را دارند، بنابراین خود به خود سراغ این رشته ها نمی روند اما اصل این مساله در وزارت علوم در حال بررسی است.

وی در پاسخ به اینكه امروزه فارغ التحصیلان رشته های مهم همچون مهندسان نیز بیكارند، آیا امكان حذف چنین رشته هایی وجود دارد؟ گفت: یكی از ایرادها، به بخش اجرا باز می گردد كه متاسفانه جذب فارغ التحصیلان در حد كافی انجام نمی شود. وقتی فردی فارغ التحصیل می شود حتی اگر كارآیی كافی را از نظر بخش صنعت یا دستگاه های اجرایی نداشته باشد، با برگزاری دوره های توانمندسازی كوتاه مدت می توان او را وارد بازار كار كرد اما بهانه ای كه برخی ادارات می آورند این است كه فرد كارآیی ندارد در حالی كه با یك دوره كوتاه مدت می توان این مشكل را حل كرد.

معاون آموزشی و تحصیلات تكمیلی دانشگاه شهید چمران اهواز افزود: دانشگاه یزد طرح بورسیه دانشجویان توسط شركت ها را كلید زده است كه باعث اشتغال فارغ التحصیلان می شود؛ دانشجو می داند كه بورسیه است و پس از دانش آموختگی مشغول به كار می شود. اجرای چنین طرح هایی و گسترش آن ها می تواند كمك كننده باشد.

وی در پایان با اشاره به لزوم توانمندسازی دانشجویان یادآور شد: در خارج از كشور نیز دوره های لازم را برای فارغ التحصیلان ایرانی برگزار می كنند و بعد وارد بازار كار می شوند كه نشان دهنده این است كه دانشجوی ما كارآیی و توانایی كافی را دارد لذا این ایراد وارد است كه متاسفانه در بخش اجرا فارغ التحصیلان به اندازه كافی جذب نمی شوند.

انتهای پیام
منبع خبر:
ایسنا
   تاریخ: ۰۸:۲۹ - ۲۶/۰۵/۱۴۰۱   بازدید: ۲۰۱